РАЗБОР МОДЕЛИ ВНЕДРЕНИЯ БИТРИКС24 НА ПРИМЕРЕ ОДНОЙ ИЗ ЗАДАЧ HR

БИТРИКС24

модель внедрения Битрикс24 для hr

Разбираем очередную модель внедрения Битрикс24, на примере решения одной из задач HR, а именно - систематизации работы с бонусными планами сотрудников.

КАК СИСТЕМАТИЗИРОВАТЬ РАБОТУ С БОНУСНЫМИ ПЛАНАМИ СОТРУДНИКОВ В БИТРИКС24

Перед началом каждого внедрения, мы тщательно изучаем деятельность Компании на определенном участке, разрабатываем архитектуру проекта на инструментах Битрикс24 с помощью подробной майнд-карты.

Такой подход позволяет презентовать клиенту решение, согласовать с ним подходы к управлению, разложить процесс на составляющие, определить точки контроля для руководителей, связать подразделения в совместной работе.

НАПИШИТЕ НАМ

Будем рады оказаться полезными

НАШ БЛОГ - НОВЫЕ СТАТЬИ

В нашем блоге мы накапливаем интересные материалы о наших работах - автоматизации, бизнес процессах, RPA. Обо всем том, что мы так любим и делаем с душой каждый день.

Января,
2023

Не имей 100 рублей, а имей 100 Лидов

Всегда ли иметь большое количество лидов хорошо?
У одного из наших Клиентов ежедневное количество входящих заявок достигало отметки в 100 Лидов, а в редких случаях и вовсе её преодолевало.

кейс

БИТРИКС24

читать

Января,
2023